GFL embauche Mécanicien(ne) – Saint-Hyacinthe

7950 Av. Pion, Saint-Hyacinthe, QC

Temps plein

Sous la supervision du directeur de la maintenance, vous serez responsable d’assurer la fiabilité et la sécurité de notre flotte de véhicules lourds.

Responsabilités principales:

Vos tâches incluront notamment :

Entretien et réparation : Effectuer la maintenance préventive et corrective des camions et des remorques.
Systèmes spécialisés : Diagnostiquer et réparer les systèmes hydrauliques ainsi que les systèmes d’air climatisé.
Travaux de soudure : Réaliser des travaux de soudure et de modification sur les équipements lorsque requis.
Gestion informatique : Utiliser le système informatique M5 (punch électronique) pour le suivi des bons de travail et du temps.
Ordre et propreté : Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé en tout temps.

Exigences requises:

DEP en mécanique de véhicules lourds (ou expérience équivalente pertinente).
Solides connaissances en systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et en climatisation de véhicules lourds.
Maîtrise des techniques de soudure de base.
À l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques (système de gestion de flotte M5).
Posséder votre propre coffre d’outils (soutenu par notre prime annuelle de 700$).

Environnement de travail:

Poste permanent, dont l’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 15 h 30 à minuit (00 h 00). Idéal pour concilier travail et vie personnelle en journée !
Un milieu de travail axé sur la sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de la Santé et Sécurité au Travail (SST) pour maintenir les plus hauts standards de l’industrie.
Ambiance d’équipe : Un atelier dynamique, collaboratif et équipé pour vous permettre d’accomplir votre travail efficacement.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue.

GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher
des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines
ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous.

Prenez note que GFL n’offre pas de soutien aux démarches d’immigration pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les candidats retenus devront fournir des documents officiels confirmant leur droit de travailler dans le pays concerné avant leur date d’entrée en fonction.

Ce processus d’embauche peut faire appel à des systèmes automatisés afin d’aider au tri et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Pour nous rejoindre: sbouasria@gflenv.com

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